Me levanté temprano para tomar el AVE y, mientras engullía un café a toda prisa, vi la noticia: “Stephen Hawking ha fallecido a los 76 años”. 

Me quedé absorto pensando en este personaje... 

Verán, nací hace varias décadas y mi generación está lejos de la que llaman “nativa digital”. Dirigí mi carrera profesional hacia los RRHH y lideré durante algunos años una pequeña compañía de reclutamiento profesional dónde participaba en algunos procesos para compañías que contrataban nuestros servicios. Esto me permitió tener una visión amplia de un gran abanico de personalidades y comportamientos distintos ante una entrevista de trabajo.

Hace unos días, se celebró la ceremonia de los Globos de Oro en Beverly Hills. Fue un despliegue de medios y estrellas al más puro estilo americano. Alfombra roja, vestidos maravillosos y joyas lujosas.

Entonces, ella salió al escenario...

El valor más preciado de las organizaciones es el talento. Las personas son un factor clave de diferenciación y, en consecuencia, han de estar en el centro de cualquier política de desarrollo empresarial.

Son tres generaciones de trabajadores las que conviven en las empresas: los Baby Boomers, la Generación X y los Millennials. Uno de los mayores retos para los departamentos de recursos humanos en las empresas de hoy en día es la atracción y motivación del talento millennial.

La creatividad necesita de unos espacios personales para poder fluir.  Esto significa que ‘el no hacer’ es tan importante o más que ‘el hacer’ para generar ideas creativas.

Liderar equipos requiere saber crear cohesión entre sus miembros y hacerlos avanzar por convicción y no por una orden explícita.

Un auténtico líder no dirige, sino que inspira.

El respeto, la admiración y la simpatía de los demás nos aporta una mayor autoconfianza y nos abre las puertas a grandes oportunidades.

Dale Carnegie supo encontrar las claves más importantes de las relaciones con las personas.  Compartimos contigo algunas de ellas...

La crítica suele acarrear estados de ánimo negativos, sensación de frustración y de fracaso. En las relaciones humanas, la crítica resulta desmotivante y nos aleja de los demás.

En este post te facilitamos algunos consejos de Dale Carnegie para que ésto no suceda.

Tenemos el placer de compartir con vosotros que Dale Carnegie ha sido elegida como una de las 20 mejores compañías de Formación en Liderazgo según la prestigiosa organización estadounidense Training Industry, Inc.

Saber hablar ante una audiencia es, hoy en día, una de las habilidades más  demandadas por el mercado de trabajo.  

En este post, os regalamos algunos trucos para que vuestras presentaciones resulten seductoras, impactantes y memorables.

Hemos empezado un nuevo año. Se cierra una etapa y empieza otra. Es un buen momento para la reflexión y el análisis, para aprender de los errores cometidos y para reformularnos nuevos objetivos y nuevas formas de llegar a ellos. 

Por eso, desde Dale Carnegie os queremos dar algunas ideas...