Existen diferentes tipos de equipos. Si formas parte de un equipo profesional, comunitario, técnico, creativo, incluso de manera temporal, usar los principios de las relaciones humanas de Dale Carnegie y un método comprobado para el reconocimiento y la apreciación potenciará el desempeño de todos.

En este taller, aprenderás a aplicar estos principios para generar confianza, identificar oportunidades, reconocer el potencial y expresar agradecimiento para inspirar el compromiso y la innovación en tu entorno profesional y personal.

Al finalizar esta formación, los participantes conseguirán:

• Comprender lo que la realmente motiva a las personas.
• Conocer 15 razones por las cuales los empleados abandonan sus puestos.
• Reconocer los signos de inquietud, agotamiento y desconexión, y aprender a superarlos.
• Usar una fórmula simple para recordar cómo mostrar un sincero agradecimiento.
• Identificar las razones más comunes para la falta de rendimiento.
• Desarrollar estrategias de reconocimiento y aprecio.
• Aprender un ejercicio de trabajo en equipo que fortalecerá las relaciones y el desempeño del equipo. 

Competencias primarias: liderazgo, relaciones interpersonales

Competencias relacionadas: influencia, conciencia externa

Fecha:

Bajo demanda