En un reciente estudio realizado a 3.300 empleados en 14 países, Dale Carnegie identificó aspectos específicos donde los líderes se están "quedando cortos": los llamamos Puntos Ciegos en el Liderazgo.
Los líderes se esfuerzan en crear una cultura de compromiso y motivación para ayudar a los empleados a mejorar sus resultados. Aunque la mayoría de los líderes se consideran líderes eficaces, este estudio evidencia que no siempre es así.
Conoce más sobre los puntos ciegos del liderazgo en este vídeo.
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Miriam (domingo, 14 junio 2020 02:15)
Me gustaría saber mas sobre este tema: "puntos ciegos en el liderazgo",de ser posible comprar el libro si hubiera.Gracias